公司劝退我，要我提离职，没赔偿

williamc2 · 发表于 2024-12-31 12:00:00

年轻人还是太老实了

hyx2012 · 发表于 2024-12-31 13:25:04

谢谢各位老哥的耐心解答，感谢大家，我应该争取的，但已经提了离职了，

三七开 · 发表于 2024-12-31 13:40:58

大闹大赔小闹小赔不闹不赔闹过了弄你，这就是中国。

jiao1396009596 · 发表于 2024-12-31 13:42:15

直接混底薪就行了

peach · 发表于 2024-12-31 13:55:59

不要主动提离职，都是套路，保留好证据，最好有书面记录，等待下一次发薪，如果少了，基本OK

taishoast001 · 发表于 2024-12-31 14:02:09

收集证据起诉，只要50元就可以打官司，输了也没有什么成本。收集证据包括你领导的谈话就是证据，平时打卡，根据合同拒绝调岗等。

hcc · 发表于 2024-12-31 14:03:47

正常上班，留好证据，不要被抓把柄。降薪需要同意，不同意就书面拒绝。无法胜任工作和违反公司规章制度辞退需要证据。否则按经济性裁员赔偿。

宣传 · 发表于 2024-12-31 14:06:23

去把CEO捅了

心外无物 · 发表于 2024-12-31 14:06:52

任何事都走邮件，保留书面记录，准备打官司。钉钉截图最好有签到签离记录佐证。要不给N+1，要不就在职摆烂。

Celestine · 发表于 2024-12-31 14:08:55

降薪也要劳动者同意，不然也是违法的。你不同意公司就必须按单方面辞退处理，按照工作年限给N+1补偿。

不用怂，跟他刚

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