4小时工作制将在9月1日后开始实施

Winday.

可能会为规避社保问题，老板聘请员工只能一天4小时，另外4小时请到隔壁店工作！

员工互换可能会是各个店老板规避避社保的唯一方法

员工上午a老板，下午b老板

哦了

arlodaddy

牛马都有草可以吃，现在要培养人吃粑粑

古田狼

社会主义国家不会这么干的

纯情派

b66667777 发表于 2025-8-6 11:47
傻逼

傻逼

b66667777

傻逼  

我自己

老板们会选择每个月增加成本？？？
还是选择裁员保持成本不变？？？

比如，例如，假设：现在人工成本15000元，5个员工每个每月3000元，未缴纳社保
比如，例如，假设：9.1之后人工成本15000元，3个员工每个每月3000元，另6000元用于每个员工每月支付社保医疗费用。

你会如何做选择？？？
A：每月增加10000元为5位员工(每人每月2000元)缴纳社保医疗
B：裁掉2个牛马，让3个牛马做5个员工的事，剩下来的2个牛马工资支付剩余3个牛马的社保与医疗
C：话筒递给你，你来编

MonstreCharmant

那得交2份，人家不看你每天时长，是看你连续工作天数

洛阳精神病院

你搁这做梦呢？药量大了醒不过来了是吗？

CMBCHINA

之前有些老板说了，工资五折，不交社保 你在家办公

暗夜精灵

这个条例完全就是把主动权交给员工了
如果是那种愿意搞事的 老板只能认栽了

以后肯定还是私下不交社保 老板和临时工达成私下默契  继续上班
然后如果有员工不干了 就是要讹老板 或者 和老板闹矛盾了 然后用这个新政策把老板搞一次
以后会是常态  

sbrvnc

养老金缺口，强制收，可惜，老板为了不交，员工全部转零时工了

txjcv

那我招聘50岁以上，买满社保的人来上班总可以吧。

我自己

txjcv 发表于 2025-8-6 11:19
那我招聘50岁以上，买满社保的人来上班总可以吧。

轻松打破不招聘35岁牛马的职场定律。

《做保安的我，50岁开始吃香了》
《做保洁的我，50岁被原公司高薪聘请》
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