这是小号 发表于 7 天前

人穷器短 发表于 2025-12-9 22:41
是我就全部开了 招新人省钱又省事

不如三个月招一次，招一次新的之后之前一批全部按试用期考核不合格开掉:lol

渐黑 发表于 7 天前

Marss 发表于 2025-12-10 08:46
去年已经中招了，先是补合同，后边降薪，取消班车和午餐，然后慢慢磨着裁人，赔偿还不想给 ...

这样留下来的人，不都是没本事混吃的了么？还不如大方点直接裁员。

Marss 发表于 7 天前

渐黑 发表于 2025-12-10 12:54
这样留下来的人，不都是没本事混吃的了么？还不如大方点直接裁员。

都是十年八年的老员工了，一顿给打感情牌，哭穷，慢慢磨走。我后边去上班，竟然说你怎么还来上班。然后冬天不给空调，还不让用电加热暖手宝，逮到一次罚几百块。最后实在忍不了走了:L

lyh36279 发表于 7 天前

毕竟经济下行考验公司的承受能力，但同时为了省钱变相为难清退员工。进厂打螺丝明着说几块钱一个小时...

feixiang 发表于 7 天前

你这算好的，医疗信息化好多公司都是直接欠薪，然后白**员工。

就算你仲裁赢了，也拿不到钱。

MonstreCharmant 发表于 7 天前

别签呗，容易被拿捏的就会一直被拿捏

xiaoqiang 发表于 7 天前

你要更无耻，不签，不走，按时打卡上下班。
如果有点积蓄，就继续干耗。

hahate 发表于 7 天前

外包国际是这样的

williamc2 发表于 7 天前

:o:o

rqp 发表于 7 天前

都干这种事了怎么还会有下限呢
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查看完整版本: 现在公司真的绝了，强迫签薪资调整协议，流氓无下限